A Prefeitura de Manaus, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), realizou mais um encontro técnico da programação de apresentação do Programa de Integridade às Unidades Gestoras (UGs) do Executivo municipal. Desta vez, a reunião foi com a equipe da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão (Semad), na Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (Espi), para alinhar as diretrizes e os passos práticos para a elaboração do Plano de Integridade da pasta.
A controladora-geral do município em exercício, Lucilene Viana, ressaltou a relevância de integrar as pastas estratégicas, como a Semad, para consolidar uma cultura de transparência e eficiência em toda a prefeitura.
“A Semad desempenha um papel fundamental no planejamento e na gestão das pessoas e recursos do nosso município. Apresentar o Programa de Integridade e construir esse plano de forma conjunta garante que a gestão municipal avance em direção a processos mais seguros, transparentes e eficientes. Com o apoio do prefeito Renato Junior, a CGM segue orientando cada unidade gestora e oferecer entregas cada vez mais qualificadas para a população”, destacou Lucilene Viana.
Durante a atividade, os técnicos da CGM detalharam a jornada do programa na prefeitura, promovendo uma retrospectiva das etapas já consolidadas. Foram apresentados os manuais e guias institucionais desenvolvidos pela controladoria para orientar as secretarias na identificação, prevenção e mitigação de riscos operacionais e de conduta.
O encontro também reforçou a importância das “Pílulas de Conhecimento”, conteúdos explicativos e práticos que são enviados regularmente aos membros da Equipe de Trabalho de Integridade e Conformidade (Etico) das secretarias. O objetivo do envio contínuo é capacitar os servidores para que atuem como multiplicadores das boas práticas de governança.
A reunião focou no trabalho prático de construção do Plano de Integridade da Semad em parceria com a CGM. As equipes detalharam os pontos centrais que devem ser inseridos no documento pela equipe Etico do órgão, orientando o mapeamento das rotinas de trabalho, a identificação das áreas de vulnerabilidade e a definição de ações preventivas.
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