Nos dias 31 de março e 1º de abril, o Ministério Público do Amazonas (MPAM), por meio do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (Ceaf), promoverá o curso “Competências Socioemocionais para uma Cultura Organizacional de Cooperação: Introdução à Comunicação Não Violenta (CNV)”. A iniciativa busca fortalecer a colaboração, o respeito e o bem-estar no ambiente de trabalho.
A formação será conduzida por Sandra Caselato e Yuri Haasz, consultores da Organização das Nações Unidades (ONU) e cofundadores da Sinergia Comunicativa, ambos certificados pelo Centro Internacional de Comunicação Não Violenta (CNV) e pelo curso Lewis Deep Democracy (LDD).
A atividade de formação tem como objetivo desenvolver habilidades de escuta ativa, empatia, comunicação clara e gestão construtiva de conflitos, fortalecendo uma cultura organizacional de cooperação e bem-estar emocional no ambiente de trabalho. Entre os conteúdos abordados estão os fundamentos da CNV, práticas de autoempatia e escuta empática, e estratégias para a resolução saudável de conflitos.
A capacitação será realizada em duas etapas:
➥ Módulo on-line (2h) – Pré-requisito obrigatório, com acesso via plataforma digital;
➥ Encontros presenciais (18h) – Nos dias 31 de março e 1º de abril de 2026, no Auditório Gebes de Mello Medeiros, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.
A chefe do Ceaf, promotora de Justiça Aurely Freitas Germano Penha, destacou a importância dessa iniciativa para a instituição.
“Um curso voltado à construção de uma cultura organizacional de cooperação é fundamental para fortalecer relações mais saudáveis, empáticas e produtivas. O desenvolvimento de habilidades como escuta ativa, expressão assertiva e gestão de conflitos contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo e respeitoso. Ao investir nessas competências, o Ministério Público efetiva a qualidade das interações entre seus membros e servidores e, consequentemente, a eficiência e a humanização no atendimento à sociedade”, informou a promotora.
A ação se alinha às diretrizes nacionais do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), que reconhece as competências socioemocionais como essenciais.
A metodologia será participativa e colaborativa, com exercícios práticos, role-plays (interpretação de papéis) e rodas de conversa, promovendo a aprendizagem vivencial baseada na experiência dos participantes. As vagas são limitadas, exclusivas para membros e servidores previamente selecionados e já estão esgotadas.
Texto: Orlando Menezes
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